La integració social de les persones amb discapacitat és un dret constitucional, i correspon als poders públics dur a terme polítiques d’incorporació que eliminin les barreres.

En el document Integración laboral de las personas con discapacidad es resumeixen els tipus de contractació i els ajuts que es destinen a la inserció laboral de les persones amb discapacitat. És un compendi de mesures existents fins al moment (maig 2017) que serveix de guia tant a empreses i institucions com als treballadors.

Integració dels treballadors amb discapacitat en el sistema ordinari de treball

Quota de reserva i Mesures alternatives

Contractació per compte d'altri

• Contracte indefinit
• Contracte temporal de foment d'ocupació
• Contractes formatius: Per a la formació i l'aprenentatge i de Pràctiques
• Contracte d'interinitat

Ocupació per compte propi

• Programa de promoció d'ocupació autònoma per a persones amb discapacitat
• Capitalització de les prestacions per desocupació i subvenció de quotes a la Seguretat Social
• Bonificacions i reduccions de quotes a la Seguretat Social

Ocupació amb suport

Integració dels treballadors amb discapacitat en el sistema protegit de treball

Centres especials d'ocupació

Mesures de trànsit de l'ocupació protegida a l'ordinari

Enclavaments laborals