El derecho al trabajo: barreras y facilitadores de acceso al ámbito laboral

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La Convención de los Derechos de las Personas con Discapacidad de las Naciones Unidas (2006) reconoce el derecho de las personas con discapacidad a trabajar en igualdad de condiciones que el resto. Esto incluye tener la oportunidad de ganarse la vida mediante un trabajo libremente elegido o aceptado en un mercado y un entorno laborales que sean abiertos, inclusivos y accesibles a las personas con discapacidad (artículo 27).

Autor/s:

Ribes, Alina; Saurí, Joan; Cegarra, Blanca

Més informació:

Alina Ribes es trabajadora social en la Oficina de investigación, innovación y docencia del Institut Guttmann.

Joan Saurí es Doctor en Psicología, trabaja en Área NeuroPsicoSocial del Institut Guttmann.

Blanca Cegarra es socióloga, trabaja en Experiencia paciente e investigación social en Institut Guttmann.

Pertany a:

Revista Sobre ruedas

Número de revista:

Sobreruedas, 111