El derecho al empleo de las personas con diversidad funcional: lo que la ley no puede cumplir

 Desde que en 1982 se promulgó la primera ley nacional sobre discapacidad (en adelante, diversidad funcional) hasta la actualidad han transcurrido cuatro décadas en las que se ha avanzado notablemente en el reconocimiento de los derechos de las personas con diversidad funcional, entre ellos, su derecho al trabajo.